Comece pelo total anual garantido
Registe salário base, 12 ou 14 pagamentos e componentes garantidas. Separe prémios condicionais, benefícios e reembolsos.
Converta para uma base comum
Compare bruto anual, líquido mensal estimado, líquido anual e valor por hora. Acrescente deslocações e dias presenciais quando representem custos diferentes.
Faça um teste conservador
Não trate prémios máximos como garantidos. A retenção mensal é uma estimativa e pode diferir do imposto anual final.
Publicado e revisto em 07/09/2026.